SEMINARIO: CLAVES PARA UNA CAPACITACIÓN EFECTIVA

Objetivos específicos

Que los participantes:

• Identifiquen qué implica el concepto de “efectividad” en procesos de impacto indirecto, como lo es la capacitación.
• Reconozcan y comprendan los factores / variables que inciden en la efectividad de los procesos de capacitación.
• Incorporen criterios que posteriormente les permitan introducir mejoras en los procesos de capacitación que gestionan.

Destinatarios

• Directivos y Gerentes preocupados por los resultados de la inversión en capacitación de los recursos humanos de las organizaciones que conducen.
• Responsables de Recursos Humanos de organizaciones privadas o públicas.
• Responsables de las Áreas de Capacitación y Desarrollo.
• Consultores y profesionales de Recursos Humanos.
• Responsables y/o Consultores de proyectos que involucran una alta inversión en capacitación (reconversión, incorporación de nueva tecnología, reingeniería de procesos, certificaciones de calidad y/o de procesos, etc.).

Organización y Modalidad

Se desarrollara en 2 jornadas de 4 horas cada una.

Horario: 9:30 a 13:30 hs.
Inicio: 24 de Junio
Finalización: 26 de junio

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Desarrollo académico

• Capacitación – Desempeño – Desarrollo: Casos que ejemplifican sus semejanzas y diferencias.
• Debate acerca de qué tipo de proceso es la “capacitación” y sobre qué resultados genera.
• Ejemplos de diferentes organizaciones acerca de qué es la “efectividad” en capacitación.
• Factores externos que inciden en la efectividad de la capacitación.
• Factores internos al proceso de capacitación que afectan a su efectividad.
• Claves para lograr una capacitación efectiva.

Instructores

Denise Ferreyra

MBA Master Executive en Dirección de Empresas (EOI, España); Prof. En Cs. de la Educación (UBA - Postgrado); Lic. en Ciencias de la Educación (UBA). Cuenta con 18 años de experiencia en importantes empresas donde desempeñó los siguientes cargos: Gerente de Planeamiento y Desarrollo de RR.HH.
Corporativo de Grupo ARCOR, Gerente de Capacitación y Desarrollo del Grupo QUINSA - Cervecería y Maltería Quilmes, y Jefe de Capacitación y Empleos de las empresas COMETARSA y TEAR de la Organización Techint.

María Alejandra Marsilli

Lic. en Ciencias de la Educación (Univ.de Buenos Aires). Cuenta con 20 años de trayectoria profesional en el campo de la gestión del desarrollo de recursos humanos. Se desempeñó como consultora de empresas de primer nivel adquiriendo amplia experiencia y formación en Capacitación, Programas de Calidad, Desarrollo de Recursos Humanos y Re-ingeniería de Procesos.

Coordinación académica
Lic. Viviana Blanco

Aranceles $ 600.
Valores promocionales para SOCIOS ADCA $ 500.

INFORMES E INSCRIPCION
socios@adca.org.ar - (011) 5218-2311 / 12 / 13